全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，绥芬河市立足党员干部思维理念再更新、眼界站位再提高、担当意识再增强、作风状态再提振、工作效能再提升，以“四聚焦”“四强化”打通思想上的“中梗阻”、观念上的“无形墙”，以思想“破冰”激活振兴发展内生动力。

聚焦政治责任，强化组织领导

压实责任、统筹谋划、细化措施，推动研讨工作有力有序开展。成立工作专班。从市委宣传部、自贸区管委会、战略研究中心、党校等部门抽调干部组成专班统筹推进专项工作。召开工作会议。对办公室人员进行职责分工，明确重点难点、研究方案措施。总结前期工作开展情况，研究下步贯彻落实意见。制定工作方案。制定《“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》，明确研讨内容、措施、步骤；制定《任务分解表》将各阶段任务具体化、责任化，每月印发一期《工作提示》对各单位开展研讨提出要求。

聚焦集中研学，强化思想解放

组织全市党员干部持续开展专题学习，深入开展互动式、启发式、案例式研讨，以思想大解放引领高质量振兴发展。坚持市领导带头研讨。市委理论学习中心组深入学习全国两会精神、习近平总书记重要讲话精神，围绕学习贯彻省第十三次党代会精神与深化市情认识、聚焦自贸建设、数字经济、创意设计等内容开展2次“解放思想、振兴发展”专题研讨。各成员交流意见想法、提出思路举措，带头往深里学、往心里走、往实里做，发挥了“关键少数”作用。统筹推动全员研学。班子成员带头讲党课、作专题辅导。全体干部制定个人学习计划，充分利用“学习强国”“极光新闻”等平台自学。组织全市各单位收看省第十三次党代会，“龙江讲坛”优化营商环境、能力作风4期讲座。58家单位开展“解放思想、振兴发展”专题研讨2轮以上，4000名党员干部撰写发言材料。选树典型示范引领。在全市选树自贸区管委会、市纪委监委、司法局、党校等为示范单位。市纪委监委建立“每日一读书、每周一测试、每月一课堂、每季一交流、每年一总结”“日周月季年”学习机制，市委党校开展“精讲五分钟”活动。通过开展研学，推动党员干部以思想解放促进观念革新、思路拓展、能力提升、作风转变。

聚焦专题述学，强化能力提升

围绕“解放思想、振兴发展”，坚持边学习、边调研、边工作、边总结。及时统筹安排。把深化解放思想与创建学习型机关结合起来，组织全市各单位通过理论学习中心组学习会、“三会一课”等载体，深入开展专题述学活动。认真开展述学。全体干部按照“六见”（见思想认识、目标任务、群众观念、机遇挑战、方法对策、精神状态）工作要求，深刻剖析开展学习研讨的认识体会、存在问题及整改措施、学以致用情况等内容。全市已有30余家单位开展了专题述学活动。市委宣传部带头开展专题述学活动，部领导作“宣传干部学习的重要性”专题辅导，引导宣传干部在学思践悟转化中不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。深入开展调研。市领导深入分管战线、帮联企业、农村，围绕自贸建设、经济发展、疫情防控开展调研，形成《关于中俄毗邻地区产业合作的调研报告》《关于“双循环”战略下绥芬河自贸片区创新发展的调研报告》等多篇高质量报告。各单位通过上门走访、交流座谈、发放问卷等形式开展调研，形成30篇调研成果。广大干部在实践中领题、研题、破题，增强了工作能力、转变了工作作风、提升了工作效能。

聚焦广泛宣讲，强化理论武装

组织宣讲团分批次、分领域进行宣讲，教育引导广大党员干部进一步深化认识、更新理念。完善宣讲制度建设。建立以市委理论学习中心组成员、党校骨干教师和优秀干部为主体的“口岸宣锋”60余人理论宣讲团。印发《贯彻落实省第十三次党代会精神宣传宣讲工作方案》，明确工作职责、把握时间节点，对标对表扎实开展宣讲活动。市领导带头宣讲。市委书记、市长先后18次深入到机关单位、农村、企业宣讲省第十三次党代会精神、开展帮扶解困工作。市委理论中心组成员宣讲32场，受众1000余人次。宣讲团成员宣讲。58家单位主要负责同志讲党课、作专题辅导90余场，受众近3000人次。教育党工委组织开展线上宣讲展播25次。充分发挥新时代文明实践中心基层理论宣讲阵地作用，邀请省党代表直播宣讲；深入开展党的创新理论“六进”宣讲活动，全市累计开展省党代会“六进”宣讲150余次。